|
Teşkilâta Kanun ve Yönetmelik ile verilen görevlerin çağın gereklerine
uygun olarak yürütülmesi açısından, İstihbarat Görevlisi alımında; 4 yıllık
yüksek öğrenim görmüş, istihbaratçı olabilme koşul ve niteliklerini taşıdığı
yapılan çeşitli testler ile tespit edilen gençleri seçmeyi hedefleyen bir
personel politikası uygulanmaktadır.
Böylece 21 inci yüzyılın gelişmeleri çerçevesinde Devletin istihbarat
ihtiyaçlarını en üst düzeyde karşılayacak profesyonel bir istihbaratçı
kadrosu oluşturulması amaçlanmaktadır.
|
