MİT Müsteşarlığı'nda görev alanına göre belirlenmiş muhtelif kadro unvanlarına atanan personel, emsallerine göre bir üst dereceden göreve başlar. Devlet memuriyetine 9. derecenin 1. kademesinden başlayan 4 yıllık bir yüksek öğrenim mezunu, MİT'te ise 8. derecenin 1. kademesinden göreve başlamaktadır. Bu durum kişiyi maaş bakımından diğer kamu kurumlarında görev yapan emsallerinin 3 yıl önüne geçirmektedir.

MİT personelinin büyük çoğunluğu, kadro karşılığı sözleşmeli memur statüsündedir. Bu statü, MİT personeline normal devlet memuru maaşının üzerinde bir aylık ödenmesi imkanını sağlamaktadır.

Maaş dışında yılda 4 adet ikramiye ödenmekte, buna ek olarak emsallerine göre daha başarılı görülen personele "teşvik" adı altında yılda iki maaş tutarında ek ikramiye verilmektedir.

Bu maaşlara, görevin özelliğine göre ek tazminatlar da ilave edilmektedir.

MİT Müsteşarlığı'nda gerekli hallerde sözleşmeli personel de istihdam edilmektedir.

MİT Müsteşarlığı kadrosunda görev yapan memurlar, görevin özelliği nedeniyle her yıl için 3 ay Fiili Hizmet Süresi Zammından faydalanmaktadırlar. Bir başka ifadeyle, Teşkilatta bir yıl çalışmış bir kişi 12 ay yerine 15 ay hizmet yapmış olarak kabul edilir.

MİT’te kadro unvanları esas alınarak, emeklilik yaş hadleri belirlenmiştir. Bu yaş hadleri  52 – 60 yaş arasında değişmektedir.